Business Ethics

Business Ethics

Les valeurs en lesquelles nous croyons déterminent nos actions et inspirent notre équipe à créer un impact positif et durable

Modèle d'organisation, de gestion et de contrôle

Comprenant l'importance d'un système de gestion et de contrôle efficace et complet, nous avons mis en place le Modèle de Gestion et de Contrôle 231 (conformément au Décret Législatif 231/2001) et notre Code Éthique. Un modèle conçu pour garantir que nos processus internes soient bien développés et régulièrement mis à jour, promouvant la transparence, la responsabilité et la conduite éthique.

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Pierantonio
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Code Éthique

Notre Code Éthique incarne les valeurs fondamentales et les principes qui nous guident afin de définir notre culture d'entreprise. Ces principes informent toutes nos activités globales, garantissant que nous agissons avec honnêteté et transparence, que nous favorisons un lieu de travail inclusif et respectueux, et que nous nous engageons dans des pratiques durables qui protègent les intérêts de nos parties prenantes et de la planète

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Code de Conduite

Notre Code de Conduite reflète les principes qui sont au cœur de notre modèle de business. Il garantit que tous les membres de l'équipe et les parties prenantes adhèrent aux normes les plus élevées d'intégrité et de compétence. Un cadre pour la prise de décisions éthiques, promouvant une culture de respect et de transparence. Découvrez les principes qui nous guident en explorant notre Code de Conduite.

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Code of conduct

Politique Anti-Corruption

Chez IPI, nous sommes fortement engagés à promouvoir une culture d'intégrité et de transparence à travers notre solide Politique Anti-Corruption. Cette politique est conçue pour garantir que tous les employés et collaborateurs externes soient en mesure de reconnaître, prévenir et signaler tout cas de corruption, qu'il s'agisse d'entités publiques ou privées. En adhérant aux réglementations anti-corruption internationales et locales, ainsi qu'à notre strict Code d'Éthique, nous protégeons nos opérations et notre réputation dans toutes les régions où nous opérons.

Notre approche proactive réduit non seulement les risques juridiques et réputationnels, mais renforce également notre engagement envers des pratiques commerciales éthiques.

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Système de Signalement

Dans le but de créer un environnement de travail transparent et éthique conformément aux lois et réglementations en vigueur, nous avons mis en place un Système de Signalement qui permet à toute personne de signaler des comportements inappropriés. Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement des signalements, permettant aux individus de les soumettre de façon anonyme sans crainte de représailles personnelles. Il est possible de soumettre un signalement anonyme à l'Organisme de Surveillance, qui évaluera son contenu et entamera toutes les enquêtes nécessaires. La procédure prévoit un maximum de 7 jours pour fournir un retour initial au lanceur d'alerte concernant la réception du signalement et 90 jours pour communiquer l'état du dossier.

De plus:

• Le signalement peut être soumis via le formulaire web en mode "anonyme" ou "confidentiel", ou via un enregistrement vocal (qui sera conçu pour garantir la confidentialité);
• La plateforme dispose d'un système de cryptage pour garantir la confidentialité des données personnelles du lanceur d'alerte et du signalement lui-même.
• Les données sont stockées dans une base de données dédiée pour garantir la protection de la confidentialité du lanceur d'alerte;
• Le signalement ne sera visible que par les personnes responsables de la gestion du canal;
• Le lanceur d'alerte peut accéder, en utilisant le nom d'utilisateur et le mot de passe générés par le système, à la page de son signalement pour vérifier l'état d'avancement.

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